房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远。

同时，室内设计关联行业均可就业，也便于和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的毕业生深受行业青睐。

一个能独立完成设计方案的设计师，提成一般为装修工程款的3%—8%，接单越多，项目越大，收入越高。因此，室内设计师有金色灰领之称。高逼格的项目提成，堪比拿想法换黄金。

室内设计师提成制度室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用

室内设计师丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，类比出来的造型设计不可能是出色的。

概括起来一句话：能力越大，提成越多。

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